万泰娱乐

万泰娱乐章程

第一章總則

第一條為全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，建立万泰自主管理、自我約束的運行機製⛵️，保證万泰持續、穩定、健康發展，依據《中華人民共和國教育法》🙅🏿‍♀️、《中華人民共和國高等教育法》和《高等万泰章程製定暫行辦法》等有關法律法規，製定本章程。

第二條万泰屬非營利性事業機構🗃🕋，具有獨立法人資格，万泰院長為法定代表人，依法享有教學、行政及財務自主權，獨立承擔法律責任✋🏿。本單位為全額撥款事業單位🎖📇。

第三條辦學指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及万泰平台新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針和國家“優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量”的工作方針👱⚓️；遵循《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業教育法》的基本原則🤱🏼，對受教育者進行思想政治教育和職業道德教育，傳授知識和技能✶，進行職業指導，全面提高受教育者的素質，使之成為德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

第四條辦學思路：德育為先、技能為重🚘🧑🏼‍🦰、創新發展⬜️、服務社會🌩👩‍🚀。

校訓：明理自強知行合一

校風：德能俱厚創新務實

教風：博學善教厚德立人

學風：勤學苦練日精日新

第五條人才培養目標。堅持德育為先、能力為重，鼓勵學生奮發進取🤶🏽、平等競爭，共同成才。鼓勵個性發展，尊重個人選擇，造就多樣化人才。通過課堂教學和崗位實踐等渠道培養具有愛黨愛國💤、維護祖國統一和有理想、有道德、有文化🔁、守法紀的技術技能人才。

第六條人才培養模式和機製👁。万泰遵循教育規律和人才成長規律，堅持“校企合作、政校合作🧍‍♀️、工學結合”的人才培養模式🫳🏿，註重知行合一，堅持教育教學與生產勞動👥、社會實踐相結合，加強生產實習和技能實訓教學🤜，開展好綜合實踐活動和研究性學習等課程。註重万泰、家庭🚴🏽‍♀️、社會密切配合🐆，加強万泰之間、校企之間的合作，形成體系開放、機製靈活🏒、選擇多樣的人才培養機製。

第七條万泰依照法律法規和万泰章程製定內部管理條例及各項規章製度。

第八條万泰堅持優化教育資源配置，提高教育教學質量和辦學規模。

第九條本單位設立📔、變更🤸🏿‍♀️🧎🏻‍♀️‍➡️、註銷，應當依照《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》，向事業單位登記管理局申請登記或者備案。

第二章万泰名稱、地址和性質

第十條万泰名稱：万泰娱乐。（簡稱三農職院）

英文名稱為：Lan Kao Vocational College of Sannong

第十一條万泰地址：蘭考縣中州路西段。

第十二條万泰性質：公辦全日製普通高等專科職業院校。

第十三條舉辦者：開封市人民政府、蘭考縣人民政府。

第三章辦學宗旨和業務範圍

第十四條万泰堅持社會主義辦學方向，面向地方經濟建設，以職業能力培養為中心，開展教學、科研、生產和社會服務🧗‍♂️，保證教育教學質量達到國家規定的標準🚋，培養具有創新精神的技術技能人才，建設成為高等職業教育及地方技術骨幹培訓並存的新型職業万泰，使万泰成為職業技術教育骨幹培訓基地，並在人才培養和職業教育改革與發展上作出積極貢獻。

第十五條開辦圍繞服務三農為主體的普通高等專科學歷職業教育，承擔成人教育🧙🏻、職業培訓、職業技能鑒定及相關社會服務🧑‍💼。

第十六條本事業單位法人在核準登記的宗旨和業務範圍內從事活動，不違背宗旨，不超越業務範圍，嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例》🧕🏽、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關法律法規，履行權利義務🏄🏼‍♀️，承擔民事責任☹️，接受登記管理機關監督🤦。

第四章辦學規模

第十七條至2024年🪈，全日製普通專科在校生達到6000人，短期培訓超過10000人次/年。

第十八條万泰首批開設樂器製造與維護、食品營養與檢測、會計、數控技術、建築工程技術五個專業。

第十九條根據對職業人才的需求，充分合理利用和提高教育資源利用率的原則，將逐步在現有專業範疇內設置相關相近專業或根據發展和特殊需要開設新的專業👨🏽‍⚖️。

第五章教育形式

第二十條万泰以學歷教育為主👨🏿‍🦱，兼顧非學歷教育；高職教育為主，形成涵蓋成人教育、繼續教育💆🏽‍♂️、短期培訓等多種形式的辦學格局👩🏿‍🦱。

第二十一條万泰實行高等職業万泰學歷教育。非學歷教育主要圍繞“三農”和鄉村振興開展相關的繼續教育⚈、崗位培訓和技術教育。

第二十二條万泰采用全日製教育和非全日製教育兩種形式📡。

第二十三條學歷教育招生對象。万泰面向全國招生⛳️，其中高等教育招收普通高中、中等職業万泰🔕、技工万泰畢業生或具有同等學力人員，學製為3年（大專層次）。

第二十四條非學歷教育招生對象及學製👨🏽‍🔬。招收以在職人員為主，由用人單位保送或個人申請，經万泰審查符合入學條件者準予就學，學習期限根據培訓需要確定。

第二十五條接受學歷教育的學生，完成修業期限🥰，學業成績和職業能力經万泰和職業能力鑒定機構考核，凡符合國家規定條件者🏍🐒，畢業時由万泰按照規定發給國家承認的學歷證書或職業鑒定機構的職業資格證書和技能等級證書。接受非學歷教育的學生，按規定完成學業後，成績合格者由万泰發給載明學業內容和修業期限的結業證書⛏。

第六章管理體製

第二十六條万泰實行黨委領導下的院長負責製💐。万泰黨委是万泰的領導核心，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等万泰基層組織工作條例》等有關規定，實行民主集中製，統一領導万泰工作→，支持院長獨立負責地行使權力🪚。

第二十七條黨委是万泰的領導核心，主要職責有：

宣傳和執行黨的路線、方針🪼、政策和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議🙉，堅持社會主義辦學方向，依法治校，帶領和依靠全院師生員工推進万泰科學發展🤴🏻，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質技術技能人才。

審議確定万泰重要規章製度🤵🏻‍♀️🤦🏻‍♀️，討論決定万泰發展改革穩定以及教學🤦🏽‍♂️、科研🧑‍🦱、行政管理中的重大事項。

討論決定万泰內部組織機構的設置及其負責人的人選，按照幹部管理權限👩‍🔬，負責幹部的選拔🏋️‍♂️、教育🧙🏼‍♀️、培養、考核、監督和任免🤷🏽。加強領導班子建設👨🏻‍💻、幹部隊伍建設和師資隊伍建設。

按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強万泰黨組織的思想建設☎、組織建設、作風建設、製度建設和反腐倡廉建設。發揮万泰基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

領導万泰的思想政治工作和德育工作，促進和諧校園建設🎺。

領導万泰的工會、共青團、學生會等群眾組織和離退休職工管理服務工作。

第二十八條万泰黨委實行民主集中製，實行集體領導和個人分工負責製相結合的製度🧑🏿‍💻👱🏿‍♀️。凡遇重大問題🙍🏻‍♂️，按照集體領導⛄️、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則由万泰黨委集體討論做出決定。

第二十九條黨委書記主持黨委全面工作，履行下列職責✧：

組織學習、宣傳和執行黨的路線👄、方針、政策和上級指示決議🧍‍♀️；

召集和主持黨委會議👨🏿‍✈️、黨員大會或黨員代表大會；

主持製定黨委的工作計劃、万泰思想政治工作、民族團結工作🤹🏻、安全穩定工作和精神文明建設工作的長遠規劃和年度計劃🤛🏿，並組織實施；

負責檢查万泰黨委工作計劃和決議的執行情況🤸🏿，發現問題及時研究解決🌱；

按照幹部管理權限，負責万泰幹部的選拔、教育、培養、考核和監督工作；

負責協調好万泰黨委、行政、群眾組織之間的關系，支持院長在職權範圍內積極主動、獨立負責的做好工作；

負責抓好黨委領導班子的自身建設，按時開好民主生活會，做好黨委委員的思想政治工作🧑🏻‍🎄；

定期向黨員大會或黨員代表大會及上級黨組織報告工作。

第三十條院長主持万泰行政工作，全面負責万泰的教育教學🪨、科學研究和其他行政管理工作🏌🏽‍♀️，向教職工代表大會報告工作，並履行下列職責✹：

貫徹落實國家教育方針，全面執行高等職業院校教育教學標準，接受上級機關和万泰黨委的領導🙎‍♀️，組織實施黨委的決議𓀔🦹🏿‍♀️；

組織編寫万泰的發展規劃，建立和完善万泰各項規章製度，規範管理万泰的教學、科研和其他行政工作🤶🏿；

組織擬訂万泰教學、科研和行政等內部組織機構設置方案🕋，推行万泰內部管理體製改革，建立科學規範的運行機製；

根據黨管幹部原則和有關決定🧑‍🎓🙎🏻‍♂️，按照權限和程序代表万泰任免（聘任、解聘）內部行政機構負責人；

決定對教職員工的晉升、獎勵或者處分；

主持擬定和嚴格執行內部財務製度和年度經費預算方案，監控財務收支狀況，籌措辦學資金🧑🏼‍✈️；依法保護和管理院產🕞，維護万泰合法權益；提高非經營性資產的使用效益😷；

組織實施万泰的教育教學活動🐽，推進教育教學改革👨🏼‍🦱，優化教育結構和資源配置👬，提高万泰教育教學質量和教育資源的使用效益💆🏻‍♂️，確保教育教學質量🐳；

組織開展專業建設🚑、課程建設、實習實訓基地建設和社會服務，與地方政府✋🏼、企事業單位和其他社會組織進行多形式合作，為社會提供人才、智力服務🤵🏿‍♀️，強化万泰的社會服務功能👩🏻‍🦯；

組織製定招生計劃，指導招生及畢業生就業工作。組織對學生進行學籍管理，實施對學生的獎勵或處分，向畢業生頒發學歷證書👮🏻；

組織開展對外交流與合作，代表万泰對外簽約🕴，接受各種捐贈🥔9️⃣；

提議修訂万泰章程；

履行法律法規和万泰章程規定的其他職權🍾。

第三十一條副院長協助院長負責職責分工範圍的工作並完成院長委托的工作，對院長負責。

第三十二條院長行使職權、履行職責，實行院長統一領導、副院長分工負責、職能部門組織實施的工作機製🦑。院長辦公會是院長行使職權的基本形式🙇‍♂️。院長主持院長辦公會議，處理万泰行政工作中的重要事項。万泰實行校務公開，院長向教職工大會報告工作🪲。

第三十三條万泰加強紀檢監察、審計監督機製建設✂️，強化民主監督🈷️，構建製度完善、權責明晰、系統全面🙍、精準有力的監督體系🤗，保障決策依法規範📼🤙，執行高效到位。

第三十四條万泰成立學術委員會，負責万泰最高學術咨詢、評議、評審和評定，學術委員會設主任1名🤾🏽‍♂️，副主任2—3名，秘書長1名🏝，學術委員會主任、副主任🤞🏻🥁、秘書長經万泰學術委員會全體會議選舉產生💾，每屆任期3年👨🏼‍🎨，可以連選連任。學術委員會全體成員由院長辦公會議討論通過👎🏻，院長聘任。

第三十五條万泰根據精簡機構的原則，采取聯合設置機構的做法⁉️，万泰下設辦公室🦔、組織部、宣傳部（統戰部🐁、文明辦）👋🏽🥘、紀檢監察審計委員會、工會、教務處、學生工作部（處、團委）🧑🏿‍🔧、招生辦公室（畢業生就業指導中心）、計劃財務處💨、後勤處、保衛處、科研處（高職教育研究所⏯、學報編輯部）、圖書館👩🏽‍🦲、公共課部等行政🧙🏿‍♂️、教輔和後勤服務機構👈。

第三十六條万泰實行院、系（含部🐋💪、中心👩‍❤️‍💋‍👨，下同）兩級管理體製，系是實施人才培養、專業建設➡️、實驗實訓、科技研究、師資隊伍建設👱🏼‍♂️、思想政治工作和行政管理工作的實體單位，在万泰授權範圍內實行自主管理。對系內重大決策和重要事項，實行系內黨政聯席會議決策製度👉🏿，進行集體討論和民主表決🧅。系內黨政聯席會議由黨總支書記召集，系主任、副書記👮‍♂️🛞、副主任等成員參加。

第三十七條万泰設立院務委員會及其常務委員會🚐。院務委員會成員由正👩‍🦱、副院長、各行政部門🤽🏻‍♂️、民主黨派和各院系主要負責人組成。院長任院務委員會主任☞，副主任及常務委員會由全體成員選舉產生🧚🏿‍♀️。常務委員會由9—11人組成。

院務委員會主要職責是：審定辦學方向、專業設置🚞、院系處室工作計劃、万泰改革發展規劃、各種規章製度🤙🏼🐽；審定財務預、決算，考核万泰各行政部門執行計劃🧝🏼、製度等方面情況👩‍🦼‍➡️。

第三十八條万泰建立教職工代表大會、學生代表大會製度。

万泰通過教職工代表大會、學生代表大會和院務委員會等組織形式以及各類民主溝通協商機製，依法保障師生員工行使民主權利，參與民主管理和民主監督。院長定期向教職工代表大會、學生代表大會和院務委員會報告万泰工作。万泰應認真處理和落實教職工代表大會🚷、學生代表大會提案，認真聽取師生員工的意見和建議👨‍🦯，為民主管理機構的規範運行和開展工作提供保障。

第三十九條万泰圖書館、網絡管理中心等公共服務機構💦，為教職工和學生提供服務，保障教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第四十條万泰依法對外締結協議，聯合設立組織機構🎻，開展合作辦學與培訓、合作研究與技術開發等活動。

第四十一條万泰內設黨政職能部門🙍🏿↗️，根據各自職責範圍，履行管理和服務職責💆‍♀️。

第七章教職工

第四十二條万泰教職工由教師、管理人員👩🏼‍⚖️、專業技術人員、工勤人員組成🙅‍♂️。

第四十三條万泰對教職員工實行下列聘用製度：

教師的資格認證和職務聘任製度；

管理人員的聘任製度；

其他專業技術人員的專業技術職務聘任製度；

工勤人員的聘任及勞動合同製度。

第四十四條万泰製定人事管理製度，對教職工定期進行考核👮🏻‍♀️，考核結果作為對各類人員聘任🉑、晉升和獎懲的依據🧋。

第四十五條万泰教職員工除享有憲法🎊，法規定的權利外，還享有下列權利：

按工作職責和貢獻使用万泰的公共資源；

公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

知悉万泰改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

參與民主管理，對万泰工作提出意見和建議💎；

（七）職務、福利待遇、評優評獎🦸🏼‍♀️、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

（八）聘約規定的其他權利。

第四十六條万泰教職員工除履行憲法，法律、法規及規章規定的義務外🫅🏼，還應履行下列義務：

(一)珍惜和維護万泰名譽🤌🏻，維護万泰利益；

(二)勤奮工作🐹，盡職盡責；

(三)尊重和愛護學生；

(四)遵守万泰規章製度；

(五)聘約規定的其他義務。

万泰教師應為人師表💅🏽，教書育人✍🏿，努力創新，傳播先進思想，培育技術技能人才🤜。

第四十七條万泰加強教師培養🧑🏻‍🎓🌡、培訓工作。拓寬教師進修渠道🧑🏻‍🍳🦸，鼓勵中青年教師在職攻讀高一級學位，到企業生產一線鍛煉🪽。為教師參加進修培訓和開展教學、科研、創作以及進行學術交流提供便利條件🏃🏻‍♂️，也為其他教育工作者在職接受繼續教育提供便利。

万泰要把“雙師型”教師隊伍建設作為万泰師資隊伍建設的重要內容，尤其是專業課青年教師實踐教學環節的指導能力將作為重要培養環節予以關註。

万泰規範教師的學術行為，引領教師樹立良好的學術道德風尚🏄‍♂️。

第四十八條万泰依法建立權利保護機製，維護教職員工合法權益🥴。

第八章學 生

第四十九條學生是指被万泰依法錄取🚶‍♀️、取得入學資格，具有万泰學籍的受教育者。

第五十條万泰堅持全員育人、全過程育人、全方位育人，實施課堂教學、校園文化、杜會實踐“三位一體”的人才培養模式🌱，把促進學生健康成長，掌握專業技術技能作為一切工作的出發點和落腳點。

第五十一條學生的基本權利🤥：

(一)享有學習自由，按照万泰人才培養方案、相關規定和程序可自主選擇專業🩸、選修校內外課程。

(二)公平接受万泰教育🎧、使用万泰公共教育資源🪼，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

(三)參加社會實踐、誌願服務、勤工助學，按法律法規和万泰規定組織、參加學生團體及文娛體育等活動👇🏽。

(四)申請獎學金、助學金及助學貸款。

(五)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價🟰，完成規定學業後獲得相應的學歷證書。

(六)參與万泰管理與監督，知悉万泰改革🕺🏽、建設和發展情況，知悉涉及切身利益的重要事項⏪。

(七)對万泰給予的處分或者處理表達異議，提出申訴。

(八)法律🌁、法規、規章規定的其他權利。

第五十二條學生的基本義務🕺🏻：

(一)以万泰人才培養目標為指引5️⃣，修德明理，勤奮學習🎪，健康身心，註重德智體美勞全面發展。

(二)為人誠信友善，尊敬師長，團結互助🧓。

(三)弘揚優良校風、學風👳🏿‍♀️，愛護教育教學設備、生活設施，維護万泰聲譽和利益。

(四)按規定繳納學費及有關費用。

(五)遵守憲法、法律🐲、法規和万泰規章製度🏀🧚🏼‍♀️。

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十三條万泰對取得突出成績和為万泰爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵;對違紀學生給予相應的紀律處分👩🏽‍🚀👩🏻‍🦰。

第五十四條万泰建立學生權利保障機製👲🏻，成立學生申訴委員會，維護學生合法權益🏊🏿🏊🏽‍♀️。

万泰鼓勵和支持學生參與万泰民主管理，對万泰工作提出意見和建議🧞‍♀️。

第五十五條万泰為學生提供心理健康教育和咨詢👊🏻👰🏿‍♂️、就業指導🚲、職業生涯規劃指導、文化體育設施及相關服務✊。對在學習和生活中遇到經濟困難和其他特殊困難的學生，万泰為其提供必要的指導。

第九章經費、資產𓀑、後勤

第五十六條万泰的經費來源主要包括財政撥款、事業收入、其他收入和社會捐贈👩‍🌾。万泰積極拓展辦學經費來源渠道🚵🏿，籌措事業發展資金，鼓勵和支持校內各部門面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。万泰努力吸引社會捐贈🚴🏻‍♀️、募集資金，增加辦學資源。

第五十七條万泰實行統一領導，采取預算製管理👩🏿‍🎓、集中核算、分級管理的財務管理製度，建立健全經濟責任製度和審計監察製度，完善監督機製，保證資金運行安全🙆🏼‍♀️。

第五十八條万泰對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理和使用✋🏽。

第五十九條万泰加強對校名等校有知識產權的保護和合理利用。

第六十條万泰建立健全資產管理製度👷🏿‍♀️，合理配置資源，提高資源使用效率🏄🏼。

第六十一條万泰不斷完善後勤管理和服務體系，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第六十二條万泰堅持勤儉辦學🫲🏻，辦學經費用於教育、教學、人才培養和其他日常支出。對社會捐贈資金實行專門管理，設立專用賬戶🚉，把資金使用情況主動向捐贈方反饋並適時公開，接受社會監督🦾。

第十章舉辦者權利和義務

第六十三條舉辦者的權利🦍：

確定万泰辦學宗旨並督促万泰執行🧏；

確定万泰的辦學規模🤷🏼，監督和評估万泰的整體教育質量和綜合辦學水平；

按照幹部管理權限和組織審批程序批準或調整万泰領導機構，任免万泰領導；

監督和審計万泰經費使用情況；

依法決定万泰的分立、合並🧑🏻‍🦱、終止、變更名稱🌃、類別等其他重要事項。

第六十四條舉辦者義務：

（一）依法保障万泰教育教學💉、科學研究和社會服務工作；

（二）保證万泰穩定的辦學經費來源〰️，按標準及時撥給年度教育經費；

（三）鼓勵和支持万泰開展國內🫅🏽、國際交流和合作；

（四）解決万泰發展中遇到的困難，為万泰教學🙋🏿‍♂️、科學研究👟、實習實訓、基本建設提供政策保障💃🏽。

第十一章終止程序和終止後資產處理

第六十五條万泰的《事業單位法人證書》依法被吊銷或因宗旨業務已經消失、事業性質改變等原因，依照相關規定進行分立、合並🥞、撤銷的👩🏿‍🦳，應報舉辦單位審查同意後🧑🏽‍🌾，到事業單位登記管理機關辦理註銷登記🚪。

第六十六條万泰在申請註銷登記前，應當在舉辦單位和其他有關機關指導下🧒🏿，成立清算組織👁，完成清算工作，形成清算報告，清算期間🐅，單位不得開展有關清算以外的活動。

第六十七條万泰終止後的剩余財產，在舉辦單位和登記管理機關的監督下，按照有關法律🏯🧑🏻‍💼、法規的規定處理🦌。

第十二章附則

第六十八條万泰依照本章程建立健全各項規章製度，章程生效之後製定的万泰規章製度，不得與本章程相抵觸🤳🏽。

第六十九條本章程經万泰教職工代表大會審議通過，報省、市人民政府和主管部門核準批復備案後生效👦🏿。

第七十條万泰有下列情形之一的🚣🏽‍♀️，應當修改章程📖👩🏻‍✈️：

（一）章程規定事項與修改後的國家法律👯‍♂️、行政法規規定不符的；

（二）章程規定的內容發生變化的；

（三）決策機構決定修改章程的👿；

（四）其他原因需要修改章程的𓀉。

第七十一條本章程由万泰娱乐教職工代表大會負責解釋和修改。