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2020-2021年度信息公開工作報告
本報告按照《中華人民共和國政府信息公開條例》《高等万泰信息公開辦法》編製，包括概述，信息公開情況⏪，依申請公開和不予公開情況，因万泰信息公開工作受到舉報😑、復議🧩🧐、訴訟的情況， 信息公開工作存在的問題和改進措施，其他需要報告的事項等六部分組成。按照省教育廳文件要求，本報告中所列統計數據的起止時間為2020年 9月1日至2021年8月31日。
本報告由蘭考三農職業万泰信息公開網站對社會發布。如對本報告有任何疑問🌸，請聯系蘭考三農職業万泰辦公室（電話：0371-22221201）👕。
一、信息公開工作概述
2020～2021學年，我校深入學習貫徹万泰平台新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於全面推進政務公開工作的意見》《教育部辦公廳關於全面推進政務公開工作的實施意見》（教辦廳〔2017〕3號）和河南省教育廳有關文件精神🧒🏿，堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則💅，不斷加強和改進信息公開，完善內部治理、提高工作透明度，進一步紮實推進万泰的信息公開工作🫲，推動《條例》《辦法》《清單》在万泰全面、深入地貫徹實施👨🏽🎓𓀜。
（一）高度重視，積極建立並完善信息公開體系
万泰高度重視信息公開工作☠️👰♀️，成立信息公開領導小組🙎🏿，將信息公開工作作為推動万泰創新發展，提升學校治理能力的重要抓手🪃。2020年7️⃣，万泰著力推進信息公開的機製建設，進一步明確信息公開的內容、責任部門、公開範圍和公開載體，做到程序規範、內容準確💂🏼♀️，提高了信息公開質量，切實保障全校師生員工和廣大群眾對万泰教育事業發展的知情權💉、參與權、表達權和監督權🛁，有力提高了依法治校和辦學水平，促進了万泰教育事業的健康發展☂️。
（二）優化平臺🌇👱🏽，拓寬信息公開渠道
在對信息公開事項進行全面梳理和歸類的基礎上，充分發揮好万泰官方網站的第一門戶作用， 持續提升万泰信息公開內容的標準化🤴🏻、規範化水平🧛🏻♂️，並且明確了信息公開各公開事項的具體承辦人。同時，充分結合微信、多媒體客戶端等新媒體🏌️♂️，著力構建信息化綜合平臺，拓寬信息公開渠道，及時發布信息🅿️，提升辦事服務效率⛑⚙️，加強與各界的溝通交流。
（三）提升時效，加大信息公開力度並深入推進重點領域信息公開
本年度，我校積極探索信息公開的內容、形式✦，在內容方面⏫，凡屬於規章條例， 凡是師生關心關註的重大事項和熱點難點問題，只要不涉及黨和國家秘密，都按照長期公開、定期公開和即時公開三種形式進行公示。根據公開的內容不同🧑🏿🏫🫲，本著直接及時、便捷有效的原則，確定了不同的公開形式。對於需要在校內公開的事項，通過會議紀要、各類公文🦄、工作簡報等形式及時公示👨🏽🎓；對於師生關心關註的熱點、焦點事項，通過微信公眾號🐕🦺、網站信息公開專欄等載體及時公開☝🏿。
二🐑、信息公開情況
（一）公開“清單”事項情況
本年度🏊🏿，万泰主要通過万泰門戶網站、微信公眾號、電子屏幕👩🏼🚀、各類會議、公告欄等多種方式公開信息。內容涵蓋万泰規章製度😐，招生考試信息，財務及收費信息🙌，師資信息，教學質量信息，學生管理服務信息，學風建設信息♉️，對外交流與合作信息等諸多方面。万泰製定和發布的各類規範性文件🙂↕️、教育教學改革、科學研究和社會服務等方面的發展規劃、工作計劃以及統計數據等信息🧙🏽♂️，均通過校園網和辦公自動化系統依規進行公示🎲，接受全校師生監督🍰。一年來，万泰主動公開發布各類信息300條𓀙，蘭考三農職業万泰網站主頁“校園動態”61篇、“万泰新聞”40余篇、“通知公告”40篇，招生信息官方微信公眾號共發布102篇，瀏覽量21.2萬次，有效的推動了万泰民主監督和信息公開有效性的不斷提升。通報万泰發展建設情況🧏🏽♀️， 重點加強了招生信息公開、人事師資信息公開等情況，現報告如下：
（二）招生信息公開情況
2020—2021學年，我院認真貫徹《教育部辦公廳關於做好 2020 年高校信息公開年度報告的通知》及《教育部關於深入實施高校招生陽光工程的意見》等相關精神,積極規範招生就業工工作的內容和程序，不斷完善製度規範，優化工作機製，豐富公開方式，增強信息公開時效，做到我校招生信息“十公開”及就業信息準確及時👨🏻🦰。在河南省招生考試信息平臺🪳、陽光高考信息平臺及我校招生就業網（http://www.hzzff.cn/zsjy/zsjz.htm）和万泰官方微信公眾號（lksnzyxy)公布招生簡章、招生章程、招生專業目錄及特殊類型招生辦法，分批次🎩、分類別招生計劃，面向社會公布技能拔尖人才免試條件及錄取情況👩🌾、單招考生加分審核結果🤫，以及分批次、分類別錄取人數及錄取最高、最低分。同時❤️，公布了考生個人錄取信息查詢渠道和辦法、招生咨詢聯系電話👨💼、紀檢監察部門聯系電話， 方便考咨詢與申訴😚。
（三）人事師資信息公開
我院人事工作嚴格遵循公開、公正、公平的原則，在人才招聘、職稱評審、評優評先等方面均嚴格遵照有關政策文件規定執行❕，切實維護廣大教師的知情權🏊♂️、參與權。
1.人才招聘公開。在招聘工作方面🦴，根據我院每招聘計劃和安排🙎🏽♀️❓，通過万泰官方網站💅🏽，面向社會發布万泰招聘各類人員公告和擬聘各類人員公示公告🔴，公開我院的用人需求、招聘條件🧑🏼🏭、選聘情況等供社會公眾查詢👩🏽⚖️，在第一時間公開考核錄用結果👳🏻，確保招聘信息及時、準確公開。同時公布監督舉報電話，對有異議的應聘者提供暢通渠道，確保招聘工作在陽光下運行。
2.職稱評審公開。隨著我院高素質教師隊伍不斷壯大，職稱評審工作已成為涉及教職工切身利益的大事。我院高度重視職稱評審工作的信息化、透明化、公開化建設。從申報公開、過程公開🤴🏻、結果公開，做到全程公開、程序透明。評審過程嚴格按照政策操作，從人事處組織報名和相關審核工作，各二級万泰推薦教師參評🐭，人事處組織申報教師進行教學技能展示，科技開發處審核教師的相關業績，直到最終評審結果通過万泰公示，全程接受監督，公平公正，嚴謹透明🔸。
3.評優評先公開👏🏿。對省𓀖🧑🦱、市（廳）、校級等各類評優評先政策和條件進行公布、公開🤵🏻♀️🕺🏽，采取無記名投票和集體評議相結合的方式開展各類評優評先工作💂🏿♂️，並將最後的評優結果進行全院公示🚗，同時設置監督舉報電話☦️，確保全年各類考核工作順利開展。
三、信息公開工作存在的主要經驗和改進措施
（一）主要經驗
一是高度重視、責任明確。万泰領導和各職能部門對信息公開工作十分重視🤌🏼🦶🏿，將其作為万泰的一項重要工作來抓。各部門“一把手”是本部門信息公開工作的第一責任人👨🏻🔬，工作職責明確，按清單要求和万泰總體部署認真落實相關工作。二是檢查督促🦿🕵️、銷號管理。万泰信息公開領導小組辦公室定期對照“清單”📂，檢查職能部門是否按規定公開信息🤸，沒有公開的🦑，以書面形式下達任務單催辦。對於沒有公開信息的事項進行編號，督促責任部門盡快辦理🧏🏻，解決一項👷🏿♀️，銷號一個。三是“規定動作”與“自選動作”兩手抓🚵🏿♀️。通過信息公開網公布“清單”所列事項為規定動作，万泰認真落實，不斷對照檢查、補充完善👷🏿♂️，做到從無到有，從有到好🧑🌾。同時🤳，万泰還通過官網、微信公眾號👩🏻🎤、公開欄等多層次多維度發布各類管理服務信息，不斷拓寬公開渠道、擴大公開範圍。
（二）存在的主要問題
我院部分職能部門對信息公開工作認識不足、思想重視不夠、積極性不高，部分已經公開的一些信息👨🏻🦼🤹，內容要素不完備。個別部系公開的辦事流程不詳細。對“公示”信息和“公開”信息的理解尚有分歧🚣🏿。
（三）改進措施
我院將進一步加強信息公開工作的宣傳👶🏿、培訓，加強與“清單”事項承辦人的交流溝通，提高認識度🦸🏼♂️，增強執行力🧢。梳理並明確“清單”所列各事項的公開時間。認真組織監督檢查員隊伍進行定期檢查工作。通過新聞網⛰、微信公眾號等媒體加強對熱點信息的解讀。
四、其他需要報告的事項
以上已匯總我院2020-2021學年信息公開工作的基本情況#️⃣，沒有其他需要報告的事項😖。
蘭考三農職業万泰
2021年10月25日
